Rechtliche Aspekte der Handyortung
Handyortung - Legale Maßnahme zur Lokalisierung oder strafbare Spionage?
Handyortung gegen Gebühr erscheint auf den ersten Blick vielversprechend und nützlich. Die Lokalisierung eines bestimmten Mobiltelefons dient in erster Linie, der Ortung gestohlener oder verloren gegangener Handys. Ebenso ist es eine gute Möglichkeit für Eltern, Gewissheit über den Aufenthaltsortes ihres Kindes zu erlangen. Sogar die ein- oder gegenseitige Ortung unter Partnern ist, mit Hilfe der Lokalisierungsanbieter, kein Problem mehr.
Der Grad zwischen Legalität und Strafbarkeit der Inanspruchnahme dieses Dienstes, ist jedoch sehr schmal. >>>>> den ganzen Artikel lesen…
Handyortung am Arbeitsplatz
Kontrolle per Handyortung am Arbeitsplatz – Was darf der Chef?
Für einen Arbeitgeber gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Mitarbeiter-Kontrolle. Doch was davon ist rechtlich gesehen eigentlich erlaubt?
Im Falle der technisch sehr einfachen Telefonüberwachung ist grundsätzlich erst einmal zu sagen, dass der Betriebsrat über ein Mitbestimmungsrecht verfügt und deshalb mit einbezogen werden muss. Zudem ist zu unterscheiden, ob der Arbeitgeber private Telefongespräche erlaubt oder nicht. Ist letzteres der Fall, darf er lediglich Telefondaten wie Datum, Uhrzeit, Gesprächsdauer und Zielrufnummer zu Abrechnungszwecken kontrollieren. >>>>> den ganzen Artikel lesen…